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Hey 大家好，我是 Eric 😄
最近看網上好多人都在找工作，有些人很開心拿到 offer 也有人還在苦惱為何沒有面試，幾家歡喜幾家憂，當然也開始有人開始教說 resume 應該怎麼寫才可以吸引到人資的注意力，我這邊也分享一些我自己的看法而這些意見是從我這幾年當面試官和自己找工作彙總起來的經驗，每個地區或不同公司有不同的意見所以你可以整理一下找出一個自己的規律。
大學時期很多人都會說要寫 cover letter 這樣才可以讓公司多了解你也知道你的誠意，實際情況是大部分時候沒有人有時間看這個，在這兩年大裁員時期更是如此，常常一個 position 打開就一堆人投，公司只能從有限時間看 resume 找出他們有興趣的人，如果真的想寫自我介紹或為何想要找軟體工程師工作，你可以寫在 Linkedin 上面空間沒有限制也讓你的 profile 看起來豐富一點。
Resume 上面需不需要放 summary 或是 objective 之類的呢，以重要性和可能會被讀的機率來看我覺得可以不用，如果你覺得你有信心可以弄的很有趣那 OK，不過大部分面試官或是 recruiter 會直接從 professional experience 找關鍵字看做過什麼、有什麼經驗、符不符合他們想要的，而不會第一個去找這個人的雄心壯志是什麼，這個在面試過程中甚至有些公司會有一輪叫 cultural fit 看看這人適不適合公司或他們組。
要不要特別一個區域放 skills 這個我自己是沒有放的，我自己的理由是預期開一個區域寫我會 React、TypeScript、Node 等等，我不如把他們平均分散在我的過往工作經驗寫出我為什麼或是利用了這些技術達成了什麼效果，這樣也讓公司覺得我真的有用過而且是在什麼場景下利用這些技術。
以上算是我自己的一些經驗，大家可以看完消化完之後融合自己的經驗來決定一套自己的規則之後慢慢修改。
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